员工发展

   
  “今天的员工，明天的合伙人”
      相同的能力因机缘可能取得不同的成就。十五年前，公司的创始人们有机会各展才能取得今天的成绩，十五年后的今天，公司希望员工们能有一个和他们当初一样的机会施展自己的才华，拓展出更精彩的职业人生。
      公司的发展目标依靠平台和市场的建设来实现，员工的发展也由此展开。公司推出了“专业合伙人”和“市场合伙人”制度，符合标准的员工将有机会成为相应的合伙人，专业及市场合伙人级别的员工将会因其贡献在公司利润分配的时候享有相应的权益，表现突出的该类员工甚至有机会成为“核心合伙人”，享有与创始人一样的权益。